WILCO

APICIL, tercer grupo de protección social de Francia, crea un programa de intraemprendimiento con WILCO.

27 junio 2023
Julia Lopez - WILCO Libérateurs d'ambitions
Julia Lopez
Content & Community Manager
Logo - WILCO

El intraemprendimiento permite a los empleados encontrar inspiración a través de los métodos que utilizan los empresarios y al mismo tiempo desarrollar sus propias competencias profesionales. Es una excelente forma de implicar a los trabajadores en la transformación de la empresa.

El testimonio de los intraemprendedores

Guillemets - Bleu

“Ayudamos a 3 grupos de empleados de APICIL a crear nuevas ofertas para el Grupo APICIL y a capacitarse en los conceptos y el método de innovación ágil utilizados por las startups».

 Lea Saffar, Program Manager WILCO – Responsable de Intraemprendimiento

Equipos de intraemprendedores con diversos perfiles.

El intraemprendedor debe tener la habilidad de crear la motivación necesaria en los empleados de cada departamento de la empresa y al mismo tiempo ser capaz de dirigir un equipo muy diverso.
Guillemets - Bleu
“Cambiar de una actitud de procesos a una actitud de proyecto me permitio comprender lo que significa ser un intraemprendedor.”

Benjamin Dachicourt, Representante de servicio al cliente Sésame France – Intraemprendedor APICIL

En esta edición, los 3 equipos están formados de la siguiente manera: un jefe de proyecto, que dedica el 50% de su tiempo al proyecto, y otros 2 miembros que dedican cada uno el 25% de su tiempo.

 

Los tres equipos de intraemprendedores se beneficiaron del apoyo de un tutor y de un padrino, ambos miembros del Comité Ejecutivo de Apicil, quienes pudieron aportar a los equipos la visión estratégica del Gran Grupo. El intraemprendimiento permite a los empleados ponerse a prueba y progresar, sin asumir riesgos financieros, y disfrutar de una experiencia profesional completamente distinta de sus tareas cotidianas.

Guillemets - Bleu

“No estoy acostumbrado a trabajar en proyectos de innovación, y el programa de intraemprendimiento me da la oportunidad de hacerlo.” 

Caroline Cambier, Responsable de Misión Ahorro – Intraemprendedora APICIL

La notable evolución de los intraemprendedores y sus proyectos

Para los empleados que participan en este tipo de programas, el intraemprendimiento puede ser un verdadero acelerador para su carrera pues les permite desarrollar rápidamente sus competencias y su autonomía.
Guillemets - Bleu

“Necesitaba aprender cosas nuevas, diferentes de lo que ya hago ahora.” 

Sonia Hamdi, Técnico de Estudios / Unidad médica – Intraemprendedora APICIL
Además, Lea Saffar y Eric Texier trabajan con los intraemprendedores para poner en marcha métodos de trabajo adaptados al perfil de cada empleado, la mayoría de los cuales se enfrentan por primera vez al desarrollo de proyectos de intraemprendimiento.
Guillemets - Bleu

“Es una metodología sencilla, accesible y completa que permite comprender todas las fases de creación de soluciones” 

Frédérique Courbière, Gestor de Proyectos / Departamento de Innovación y Servicios – Intraemprendedor APICIL

Este trabajo ha dado sus frutos y les ha abierto las puertas a la siguiente etapa que tienen por delante: la fase de pruebas, durante la cual presentan su propuesta a los usuarios, para analizar sus reacciones y así validar la estrategia de desarrollo.

Competencias profesionales y personales para el futuro

A pesar de la carga de trabajo adicional y del estrés, los intraemprendedores adquieren mayor autonomía y responsabilidad. Su rol es valorado y a menudo encuentran un nuevo sentido a sus labores habituales.
Guillemets - Bleu

“He progresado en tres aspectos: la confianza en mí mismo, mis conocimientos sobre la materia y, sobre todo, mi metodología“ 

Amandine Garnier, Responsable de Formación L’Université – Intrapreneur APICIL.
Los intraemprendedores tienen también la oportunidad de experimentar el proyecto minimizando el riesgo financiero, ya que es la empresa quien asume todo el riesgo. Trabajar juntos en un proyecto común durante un largo tiempo refuerza los lazos entre los participantes, lo que crea una ventaja en las relaciones personales
Guillemets - Bleu

«Me entusiasma la inteligencia colectiva: estoy convencida de que cuando hay muchas personas trabajando juntas, podemos conseguir más».  

Sophie Adobati, Responsable de Desarrollo en RRHH – Intraemprendedora APICIL

El programa de intraemprendimiento es una oportunidad única para liberar el potencial creativo de los empleados, contribuir activamente a la innovación dentro de la empresa y dar forma al futuro de la organización.

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