Charité bien ordonnée commence par soi-même. Autrement dit : prendre soin de soi n’est pas un luxe. Ce n’est pas de l’égoïsme. C’est une condition pour pouvoir être pleinement disponible pour son équipe, ses associés, ses clients et son entreprise. Comme dans un avion, il faut d’abord mettre son propre masque à oxygène avant d’aider les autres.”
Stéphane Cremades, CEO & co-fondateur @Holicare
Santé mentale : Holicare soutient les entrepreneurs WILCO.
À quelques jours de la Semaine de la QVCT, la santé mentale s’impose plus que jamais comme un enjeu de performance durable, de leadership et de prévention pour les entreprises.
Une conviction s’impose de plus en plus fortement : une startup ne peut pas durablement aller bien si ses fondateurs et fondatrices ne vont pas bien.
Pour répondre à cet enjeu, nous sommes heureux d’accueillir @Holicare au sein du réseau des partenaires experts @WILCO sur la thématique People & Leadership.
Et ce partenariat a une histoire particulière. Startup Alumni accélérée avec le programme WILCO One E-Health, Holicare poursuit l’aventure WILCO comme partenaire engagé aux côtés des entrepreneurs. Spécialiste de la santé mentale au travail, Holicare aide les organisations à prévenir les risques psychosociaux grâce à une approche fondée sur la science et l’expertise terrain.
À l’époque, le marché de la santé mentale au travail était encore peu structuré. Les fondateurs devaient à la fois construire une approche scientifique, crédibiliser leur modèle, comprendre un marché émergent et convaincre des organisations qui n’avaient pas encore l’habitude d’acheter ce type de solution. L’accompagnement WILCO leur a permis de bénéficier d’un cadre, d’un réseau, d’un soutien financier et d’échanges structurants pour avancer dans cette phase clé.
L’ambition de cette alliance ? Outiller les dirigeants pour concilier croissance, alignement et durabilité.
L’accompagnement People & Leadership intègre ainsi un dispositif concret et KPI-driven axé sur la résilience des équipes et la cohérence de la posture managériale. Cet accompagnement s’appuie sur une méthode KPI driven, qui prend notamment en compte l’alignement entre associés. Car l’alignement fondateur ne se limite pas à la relation entre cofondateurs : il implique aussi d’être aligné avec soi-même, ses convictions, ses valeurs et sa manière de prendre des décisions. C’est cette cohérence personnelle et collective qui permet d’avancer avec clarté, de mieux traverser les tensions et de construire une entreprise en résonance avec l’ambition portée.
Pourquoi ce partenariat fait-il pleinement sens pour l’écosystème ? Quel est l’impact réel de la prévention sur le terrain ? Stéphane, fondateur de Holicare, livre les clés de cette synergie et partage sa vision d’une culture RH mature et protectrice pour les entrepreneurs.
Parce que la santé mentale n’est pas un sujet périphérique dans l’aventure entrepreneuriale. « C’est un sujet de performance durable, de lucidité, de leadership et de prévention » qui vise à aider les entrepreneurs à structurer leur posture de dirigeant, leur dynamique d’équipe fondatrice et leur capacité à faire progresser l’entreprise dans la durée.
Les entrepreneurs évoluent dans un environnement où la pression, la charge mentale, la solitude, l’incertitude et les transformations permanentes peuvent fragiliser même les profils les plus solides. Il parle notamment de signaux faibles à ne pas ignorer : irritabilité, perte d’autodérision, isolement social, baisse du mouvement, déséquilibre alimentaire ou sentiment progressif de capitulation.
“Charité bien ordonnée commence par soi-même.”
Autrement dit : « prendre soin de soi n’est pas un luxe. Ce n’est pas de l’égoïsme. C’est une condition pour pouvoir être pleinement disponible pour son équipe, ses associés, ses clients et son entreprise.
Comme dans un avion, il faut d’abord mettre son propre masque à oxygène avant d’aider les autres. »
Concrètement, Holicare propose aux entrepreneurs une plateforme permettant de mieux comprendre leur état de santé mentale, de détecter les signaux faibles, d’accéder à des ressources adaptées et de s’appuyer sur une approche pluridisciplinaire mêlant psychologie, activité physique et nutrition. L’objectif : aider chacun à prendre du recul, agir plus tôt et ne pas attendre d’être en situation de rupture pour demander du soutien.
Pour WILCO, intégrer Holicare comme partenaire clé, c’est faire de la santé mentale un vrai levier d’accompagnement entrepreneurial.
Cela signifie permettre aux startups accompagnées de disposer d’un outil concret pour s’évaluer, se sensibiliser et se faire accompagner.
Cela signifie aussi « ouvrir davantage la discussion sur un sujet encore trop souvent invisible dans l’écosystème startup ». Et cela signifie enfin rappeler qu’’un bon accompagnement ne se limite pas au business model, à la levée de fonds, au go-to-market, à la gouvernance ou même aux KPIs de croissance ».
Il s’agit aussi d’aider les entrepreneurs à durer.
Avec Holicare, nous voulons contribuer à installer une culture plus mature de la prévention, dans laquelle la santé mentale devient un sujet normal, stratégique et collectif. Parce qu’un entrepreneur qui va bien est aussi un entrepreneur plus lucide, plus solide et mieux armé pour faire grandir son projet.
Bienvenue à Holicare parmi les partenaires experts du réseau WILCO.