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Experience Bridge : Et si vos talents clés vivaient une immersion en startup ?

29 juillet 2025
Arnaud Pelloquin - WILCO Libérateurs d'ambitions
Arnaud Pelloquin
Head of Operations and Partnerships WILCO
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Pour rester compétitives, les entreprises doivent développer une culture technologique et entrepreneuriale au sein de leurs équipes. Le rôle des DRH est donc stratégique : comment préparer les collaborateurs aux enjeux de demain ?

Avec le programme Experience Bridge – IA & Data, co-créé par Le Lab RH et WILCO, un levier qui a fait ces preuves est proposé  aux DRH et aux directions de la transformation : envoyer leurs talents vivre une immersion en startup, au contact direct de l’IA et de la data, pour en faire des acteurs du changement.

Pourquoi l’immersion IA & Data est une opportunité stratégique pour les DRH ?

En tant que DRH, vous êtes au cœur de la transformation des compétences. Les métiers évoluent, et les équipes ont besoin de nouvelles clés pour :

  • Comprendre l’impact de l’IA et de la data sur leur fonction et sur la stratégie de l’entreprise.

  • Acquérir des méthodes agiles, inspirées des startups, pour innover rapidement.

  • Développer une posture proactive et renforcer leur employabilité.

Avec Experience Bridge – IA & Data, vous devenez le catalyseur de cette transformation en offrant à vos collaborateurs une expérience immersive et inspirante.

Le programme Experience Bridge IA & Data by WILCO x le Lab RH

  • 1 journée d’acculturation : comprendre les mythes et réalités des startups, et explorer l’impact concret de l’IA & de la data.

  • Un matching personnalisé entre vos collaborateurs et des startups innovantes.

  • 3 immersions d’une ½ journée en startup : travail sur des problématiques réelles (stratégie, expérience client, IA appliquée, etc.).

  • Un événement de restitution pour partager les enseignements et les solutions co-construites.

Durée totale : 4 mois – 29 heures d’immersion ciblée.

Les bénéfices pour l’entreprise 

    • Faire évoluer les pratiques internes grâce aux méthodes inspirées des startups.

    • Développer une culture IA & Data dans les directions métiers stratégiques.

    • Valoriser vos talents en leur offrant une expérience unique, stimulante et porteuse de sens.

    • Renforcer votre marque employeur en positionnant l’entreprise comme innovante et tournée vers l’avenir.

DRH : devenez le moteur de cette transformation

En choisissant de faire participer vos collaborateurs clés à Experience Bridge – IA & Data, vous offrez un accélérateur de compétences à l’échelle de l’entreprise, anticipez les évolutions technologiques qui bouleversent les métiers et vous
impulsez une culture de l’innovation partagée par toutes les directions.

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